为加强和规范我校学生勤工助学的管理，根据《今年会学生勤工助学管理办法》的有关规定，坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，积极做好2022-2023学年度校内勤工助学岗位工作招聘工作，现将有关事宜通知如下：
岗位设置部门 | 招聘岗位人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
国有资产管理处 | 3 | 协助固定资产管理； 文件整理及归档； | 1、有责任心、工作踏实认真。 2、熟悉学生工作，善于 沟通合作。 3、具有较强的文字功底和计算机操作能力，能够熟练运用办公软件。 4、学生干部优先。 5、贫困生优先。 |
学生处教育管理科 | 1 | 文件整理及归档； 协助部门其他工作； | |
学生处综合管理科 | 3 | 数据统计； 文件整理与归档； 协助部门其他工作 | |
团委 | 2 | 活动组织与管理； 协助部门其他工作 | |
党政办公室行政科 | 1 | 文件整理与归档； 会议准备； | |
党政办公室档案科 | 2 | 查档； 文件整理与归档； | |
后勤服务总公司 | 2 | 门诊预检分诊 | |
社会服务学院 | 5 | 系统信息录入与管理； 协助部门其他工作； |
一、学生处根据校内各用人部门申请岗位需求和实际情况，坚持因需设岗、合理设置、规范管理、发挥勤工助学育人功能、增强学生社会实践能力的原则，设置了我校2022-2023学年长期性固定工作岗位23个，此次公布的所有岗位均面向2020级品学兼优且学有余力的学生进行公开招聘。
二、岗位工作时间：一年（2022年9月-2023年7月）。
三、岗位工作形式：全日制工作，节假日与加班情况视部门实际工作需要而定。
四、岗位待遇：基础工资2000元/月。
五、岗位管理与要求：大学生勤工助学领导小组办公室（设在学生处）具体负责勤工助学学生的招聘与日常管理工作，被聘用学生需服从学校工作岗位调配及工作内容安排，严格遵守工作纪律，严格遵守在校生各项管理规定，如有违纪违规现象，取消聘用资格同时取消实习成绩。
六、请各学工办向全体2020级学生公开此招聘通知，并结合公布的勤工助学岗位及学生本人意愿，推荐符合要求的学生填写附件1：《今年会学生勤工助学申请表》，每个学院推荐人数不得超过相应岗位招聘人数。
七、材料报送要求：请各学院于5月13日中午前以学院为单位将纸质版申请表（附件1）报送4号楼315，汇总表（附件2）电子版报至学生处周雅卓。注：不接受学生个人报名。
八、学生处将根据学生申请情况，组织对申请勤工助学的学生进行面试与考核，具体时间与要求另行通知。
学生处
大学生勤工助学领导小组办公室
2022年5月10日
